Posudzovanie rizík BOZP je jednou zo základných povinností každého zamestnávateľa a slúži na predchádzanie „náhod či nežiadúcich udalostí“ v pracovnom prostredí.
V zmysle § 6 ods. 1 písm. c) zákona č. 124/2006 Z. z. je aj povinnosťou zisťovanie nebezpečenstva a ohrozenia, posudzovať jeho rizika a vypracovať písomný dokument o posúdení rizika pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami. Zároveň ďalším nadväzujúcim legislatívnym právnym predpisom je nariadenie vlády SR č. 395/2006 Z. z. o minimálnych požiadavkách na poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov. Úplne konsolidované znenia týchto ale aj iných legislatívnych právnych predpisov nájdete na portáli E-BTS.
Posudzovanie rizík je systematické preverenie toho, čo môže ľuďom ublížiť, alebo spôsobiť nežiaducu udalosť a zváženie, či sú súčasné bezpečnostné opatrenia dostatočné.
Jednou z príčin nedostatočného uplatňovania posudzovania rizík v praxi je aj zbytočný rešpekt k samotnej procedúre. Mnohí vidia v posudzovaní rizík zložitú vedu a neodvážia sa sami logicky, „sedliackym rozumom“ posúdiť, čo môže ľuďom ublížiť. Posudzovanie rizík môže zvládnuť každý vedúci pracovník na svojom úseku aj sám, najmä ak ide o malú a jednoduchú prevádzku.
Posudzovanie rizík je aj akousi filozofiou, prístupom, ktorý je potrebné zaviesť vo firme, aby všetci zamestnanci boli zainteresovaní na odhaľovaní toho, čo môže spôsobiť nežiadúcu udalosť. Na to je potrebné hlbšie preštudovať teóriu posudzovania rizík. Viac k tejto téme môžete nájsť aj v dokumente „Návod na posudzovanie rizík“.
Tieto a ďalšie povinnosti hravo zvládneme vypracovať pomocou novej aplikácie BESOFT Online, v ktorej nájdeme bohatú knižnicu nebezpečenstiev, ohrození a bezpečnostných opatrení a možnosť vytvorenia výstupu do rôznych formátov ktorá vychádza z vyššie spomínanej legislatívy. Aplikáciu možno vyskúšať prostredníctvom demoverzie po kontaktovaní na online@besoft.sk alebo na tel. č. 055 / 720 16 15.
Z právnych predpisov nám teda vyplýva, že každý zamestnávateľ má povinnosť posudzovať riziko a vytvoriť písomný dokument a zároveň ak to posúdenie rizika vyžaduje tak aj poskytovať OOPP zamestnancom podľa vytvoreného zoznamu (katalógu).
Je nutné si uvedomiť že posudzovanie rizika nie je jednorazovou činnosťou. Je potrebné neustále prehodnocovanie rizík na pracovisku, najmä pri zmene pracovných postupov, pri zaradení nových strojov do prevádzky, pri zmene pracovných úkonov zamestnanca a mnoho iných.
Zdroje:
Zákon č. 124/2006 Z. z
Nariadenie vlády SR č. 395/2006 Z. z.
Excel môže byť pre BOZP evidenciu postačujúci v malej firme s jednoduchou prevádzkou. Prestáva však stačiť vtedy, keď firma potrebuje priebežne sledovať zamestnancov, pracoviská, profesie, termíny školení, lekárske prehliadky, revízie […]
Prechod na nový systém evidencie odpadov začína už v novembri 2026. Zhŕňame, čo sa mení, koho sa to týka a čo urobiť už teraz. Ministerstvo životného prostredia SR zverejnilo na […]
Odbornú spôsobilosť v potravinárstve už nemusíte preukazovať len skúškou na RÚVZ. Prinášame prehľad právneho rámca, výnimiek a požiadaviek na vzdelávací program. Odborná spôsobilosť na vykonávanie epidemiologicky závažných činností pri výrobe, […]
Pracovná zdravotná služba (PZS) býva vo firmách často vnímaná najmä ako zákonná povinnosť: zabezpečiť lekárske prehliadky, splniť termíny, mať dokumentáciu v poriadku. Takýto pohľad je pochopiteľný, ale príliš úzky. Odborný […]
Máte záujem o naše služby? Potrebujete viac informácií? Máte špecifickú požiadavku?
Napíšte nám. Odpovieme Vám v najkratšom možnom čase.
besoft@besoft.sk 
055 / 720 16 10